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研究

Research
研究 Research
教授观点
迟巍：薪酬差距对员工绩效的影响
首席执行官薪酬一直是学术研究、媒体和政策的焦点，首席执行官和普通员工的收入差距对员工绩效的激励效应也受到广泛的关注。但是在企业中，特别是大中型企业中，内部劳动力市场通常有多个层级，为了更加深入地了解公司内部薪酬结构的全部激励效应，我们研究了不同...
2019.09.09
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陈国青：大数据给我们带来了哪些改变
说起大数据、大数据时代，主要的时代背景是什么呢？我们现实世界有多大程度上可以被数据表示？
2019.09.03
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林志杰：免费产品试用与评分偏差
免费产品试用一直是商家采用的营销策略之一。近年来，该策略也逐渐流行于电子商务环境之中。因此，免费产品试用活动促使了大量产品评论（用户口碑）的产生。研究团队的主要设想是消费者获得了免费的产品（好处），可能会回馈报答商家，而提供一个较高的产品评分则...
2019.08.20
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许宪春：中国政府统计问题研究
著作紧紧围绕中国政府统计的改革和发展问题以及社会关注的重点问题进行研究。对近年来社会上对中国国民经济核算各个方面的质疑和误解进行了有针对性地回应，起到了正本清源的作用，提高了我国政府统计的公信力。同时，也能够帮助学者、各级政府工作人员以及其他相...
2019.06.27
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梁湧：可靠的轴辐枢纽网络与柔性
一直以来，物流网络，通信网络，以及能源网络等在国民经济的稳定发展中扮演着十分重要的角色。随着生产力的进步以及全球化的进程，各个领域内的竞争愈加激烈，在这之中保持优势就必须不断提高和改善资源的有效利用和行业的服务水平。对于物流、通信、能源等重要的...
2019.06.04
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孙亚程：顾客忠诚计划奖励为何会过期
基于顾客行为的洞察无疑可以帮助企业改进顾客奖励项目的设计（如奖励等级与获取奖励条件和兑取奖励的期限），有效的诱导顾客重复购买，并提高项目的有效性。
2019.05.14
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郑晓明：表彰团队中明星员工的含义
从团队整体的视角来看，当团队成员工作相互依存较高时，只认可一名团队成员而不认可其他成员有可能会触发员工进行社会比较，导致其他团队成员与“明星员工”之间的社会网络关系发生变化，从而产生网络重构。
2019.04.25
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张晨：以学习新事物作为压力新解
当学习新鲜事物成为我们在工作中应对压力的积极之道，我们甚至不需等待紧迫压力的来临而从中获益。通过学习活动，为自己积累实用性和心理性的资源，可以让我们在未来的工作开展和个人发展中都获得更持久的韧性，更长远、可持续地“与压力同行”。
2019.04.16
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郑捷：自我控制与参照依赖的行为分析
对自我控制和参照依赖现象的研究，不仅有利于正确理解现实生活中众多重要的经济现象和行为特征（如过渡消费与节衣缩食现象的冲突、戒烟戒酒与暴饮暴食行为的对比等），而且为政策的正确制定与顺利实施提供合理的理论依据与实证支持。
2019.03.29
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刘红岩：高涉入度还是低涉入度
近年来，移动应用市场发展迅速，我们的生活和工作起到越来越重要的作用。据统计，我们使用移动设备的时间90%花费在移动应用上。各个主要的移动应用平台上都提供了大量的应用供用户下载。截止2018年第3 季度，Google Play和Apple app store上均有超过2百万个移动应...
2019.02.27
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